Ирина Михайлова: ''Тренинг личностного роста ''Антарес- Путь к успеху'' необходим каждому, для того, чтобы возродить ЕСТЕСТВЕННЫЕ СОСТОЯНИЯ. Потому что для человека, естественно быть здоровым, быть радостным, быть счастливым.''

Ирина Михайлова действующий мариупольский практический психолог, профессиональный психолог. Ведет тренинги: личностного роста "Путь к успеху",  "Денежный поток",  "Магия женщины",  "НЛП - техники",  "Теория и практика выступления". Практикует тренинги для подростков:  "Как реализовать свою мечту",  "Риторика", "Путешествие на остров". Тренинги для организаций:  "Создание команды" и  "Постановка целей, миссия для организации". Индивидуально консультирует и ведет каждый вторник   с 18.00  открытый семинар (бесплатно)  в офисе тренингового центра по адресу проспект Мира, 112, оф.46.  на темы:  семейные отношения, деньги,  проблемы со здоровьем,   самореализация,  общение, знакомства.

''Антарес''  в справочнике 0629 https://www.0629.com.ua/catalog/full/367.

Наш адрес проспект Мира, 112, оф.46. Наш емайл trening@antaress.com.ua. Наш сайт http://www.antaress.com.ua. Телефон Ирины Михайловой +380 (67) 719-41-10. Конактное лицо Любовь Шабельник +380 (67) 623-45-19.

[[$yandexInsideHorizontalCommon]]

Ирина Михайлова  закончила ”Санкт-Петербургский Технический Университет им. Петра Великого” и “Межрегиональную Академию Управления Персоналом” в г. Киеве.

Психолог–практик создаёт и проводит тренинги личностного роста, бизнес - тренинги, тренинги для детей и родителей, индивидуальные консультации. Является автором книги "Отношения с моим ребёнком".

Ирина Николаевна - главное действующее лицо передачи "Формула успеха" (ТВ-7), соавтор документального фильма "Реальность мечты". Замужем. Её обе дочери живут и работают в Киеве. Младшей дочери 31 лет, закончила журналистику. Она занимается частной практикой, консультирует людей. Старшей - 37 год, юрист по образованию, проводит бизнес-консультации.

Ирина Михайлова не изменилась, такая же как и 5 лет назад, когда мы встречались с ней по  поводу интервью. Женственная, худенькая, лёгкая и производит впечатление слабой женщины.   Но это не так. Она женщина лидер, которая ведёт за собой и при этом ей удается создать образ безпомощной, слабой и нуждающейся в помощи женщины. Так вести себя - талантливо и дано не каждому лидеру!

Мы кратко обсудили самый важный тренинг в жизни каждого человека- тренинг личностного роста!

Стоит так же учитывать, что если даже у вас есть высшее психологическое образование, то это не о чем не говорит, вам тоже нужно в обязательном порядке пройти этот тренинг! Для чего?  Ну потому что знания, книги не особо помогают. Мы и так знаем ''как надо  не реагировать'' и ''как правильно'', но над нами давлеют установки, родительские программы, шаблоны, стереотипы, которые самостоятельно без помощи психолога и психотерапевта очень сложно вытравить из собственного подсознания.  Вообщем то это даже не реально сделать самостоятельно.

И помните, всё что вы откладываете на потом, утверждаете, что "нет времени, силы воли, материального достатка, красивой внешности" - это иллюзия вашего НЕЖЕЛАНИЯ что-то менять!  

Вы НЕ ХОТИТЕ, вам так УДОБНО, и почему то выгодно! Спросите себя почему! В первую очередь чтото менять не хочет ваше подсознание, если вы утверждаете, что сознательно хотите быть успешным! Подсозанию по каким то причинам выгодны страдания или неудачи! Вы можете считать что это не так! Но подсознание ВСЕГДА определяет сознание! Отговорки ничего не предпринимать и бояться могут быть любыми, начиная от возраста, заканчивая социальным статусом и сравнением не в свою пользу. И еще небольшой секрет о вас. Всё что вы имеете на данный момент времени - это и есть ваше представление о счастье, о жизни, об успехе и потребностях.

 -Что такое тренинговый центр  ''Антарес''?

Это сейчас сообщество людей позитивных, у которых есть цели.  Эти люди  ведут здоровый образ жизни!  Люди прошедшие тренинг личностного роста испытывают много ярких впечатлений.  У них высокий жизненный тонус.

Из ''Антареса'' выходит очень много счастливых людей. Возможно это звучит как общие слова, но смысл самого главного тренинга личностного роста в ''Антаресе''  необходим каждому для того, чтобы возродить ЕСТЕСТВЕННЫЕ СОСТОЯНИЯ для человека.  Потому что для человека, естественно быть здоровым, быть  радостным, быть счастливым.   Цель тренинга донести до каждого человека как с легкостью не застревать в проблемах, а раскручивать свою энергию, как с легкостью их решать!  

-Каким образом человек, прошедший тренинг в тренинговом центре ''Антарес'' решает cвои проблемы?

Он не ведет мысленные ''жвачки'' и не депрессирует. Его миссия и цель не быть агрессивным и раздраженным? потому что  что то не удалось, ему не нужно не обижаться, а включать здоровые силы организма и решать эти вещи!  И это с легкостью возможно и достижимо, если внутреннее состояние человека тому соответсвует.

-Вопрос о эмоциях.  Вы читали книгу ''Раб кто я''?  Автор не известен. Cуть ее в том, что  нас окружают некие сущности ''инопланетяне'', которые заведомо создают  каждому из нас ситуации, или мы сами каким то образом их себе  создаем, или сущности  управляют нашим мыслепотоком, внедряются в нас, чтобы поглощать из нас энергию, чтобы мы эмоционировали и растрачивали её не на свои цели и приоритеты, а на их некий душевный эмоциональный санаторий, потому что у них нет эмоций, а они им необходимы...

Нет мы на тренинге  не работаем  с  сущностями, но я об этом читала. Но  я знаю людей, которые работают с сущностями.

-Юмор ваш оценила. Я просто к тому, что куда девать эмоции и как с ними быть, ведь эмоции все равно необходимы!

Эмоции какие?

-Любые.

Нужны конечно  эмоции и они будут. Но если говорить о людях в обществе в котором мы живем, оно имеет больше агресивных эмоций, чем позитивных.

-Разве это плохо? Психологи говорят, что нет плохих эмоций, какие бы они ни были это тоже эмоции, которые можно трансформировать из негатива на свои цели.

Если через плохие эмоции ты выходишь на хорошие, то это хорошо. А если не выходишь, то не особо хорошо. Должны быть и те и другие. Но когда большинство эмоций плохих, а хороших почти нет, то наверно это жизнь не удачная.

-Но без эмоций в любом случае ...что это за жизнь?

Мы не говорим  об неэмоциональной жизни. Без эмоции жизнь это нирвана. Это йоги достигают многолетним трудом, оставлением своей словомешалки. Мы не говорим об этом.  У нас общество эмоциональное. Мы живем в ментальной эмоциональной среде. Мы любим. Вот как раз в тренинге личностного роста в ''Антаресе'' очень много эмоций.  В тренинге люди с легкостью, начинают справляться со своими негативными эмоциями.  Тоесть переживать их на другом уровне и не застревать в них!

-Степень реагирования меняют?

Да меняют. Степень реагирования это хорошее выражение. Они не застреют в отрицательных эмоциях. Они делают выводы и идут дальше.

-''Не танцуют на граблях''?

Да, не наступают. Смысл тренинга не наступать на грабли в пятый раз, в десятый раз, в двадцатый раз.

-А это возможно?

В том случае возможно, если человек  сделает выводы.

-Российский радио - и телеведущий, киноактёр, кинорежиссёр, бывший руководитель Мастерск ой журфака Московского института телевидения и радиовещания «Останкино», педагог Киношколы им. Макгаффина. Александр Гордон открыто заявляет, в передаче ''Наедине со всеми'', что всю свою сознательную жизнь, он ''танцует на граблях''. Так о нем пишут журналисты, с его слов. ''Наверное, жизнь может идти самостоятельно без влияния других людей. Но только не его, потому что он привык танцевать на граблях. Ему больше не нужны наставники, просто уже нет таких авторитетов, которые могли бы его направлять.''

У него может и так.

-Цитирую слова А. Гордона: ''Я cчитаю что жизнь не повторяется, так что врядли можно выучить какой то урок.  А именно урок, который тебе понадобится. Даже теже самые грабли на которых я мастер плясать, они всякий раз разные - то резные, то чугунные, какие угодно. Жизнь - в каждый момент свой- она уникальна. Поэтому сделать какие то выводы, кроме тех, что в нас скажем заложены: инстинкты, среда обитания очень сложно, потому что выучив один раз урок, можно быть ложно уверенным в том, что знания полученные в этот раз, тебе пригодятся,  и ты очень легко можешь перепутать схожие ситуации с идентичными. Жизнь учит расставлять истинные приоритеты. ''

Я думаю что многие вещи Александр Гордон прошел и уже не помнит, потому что ему естественно не танцевать на этих граблях. Он просто лукавит. Граблей миллионы. И многие из них он прошел и он стал тем, кем он стал известным. А какие то ''грабли'' он оставил себе, они ему щекочут нервы, и он осознанно это делает.

-Потому что ''грабли'' ему нравятся?

 

Да именно так. И снова получает какой то эффект? чтобы получить какие то драйвовые эмоции.  И он это понимает? что наступает на грабли. Потому что когда человек понимает? что он наступает на грабли, это уже большая осознанность, потому что в основном человек не понимает, что он наступает на грабли десятый раз.

-А может для человека это к лучшему, что не понимает и наступает?

Врядли потому, что люди наступают и страдают, и жизнь у них никчемна.

-А может им нравиться так жить только неосознанно?

Конечно нравится. Как говорят, что если пятый муж бьет тебя по морде, то дело  не в нём.

-Или в нём, но женщина неосознанно сама притягивает садистов и хочет быть жертвой.

Например,  женщина вышла замуж, муж  не пил, стал пьяницей, развелась. Вышла второй раз замуж, муж снова не пил- стал пьяницей - развелась...

-Подсознательная программа у нее возможно на страдание.

Ну так вот тренинг личностного роста и необходим, для того чтобы увидеть это, что это твоя программа и понять  что ты хочешь эту программу или она тебе навязана. А программы могут быть навязаны родителями, обществом, жизненными ситуациями. Они вообще могут быть не ваши, и когда находится человек  в тренинге личностного роста, он  начинает понимать, что происходит с его личностью, что он  получил программы, которые его побуждают наступать на эти грабли, он уже устал,  уже не может, страдает, уже не знает  куда деться, уже депрессия....

-Человеку нравится мучиться. Вся наша классическая литература о несчастной любви, о страданиях. У нас такой менталитет.  Человек к примеру  сам моделирует себе неосознанно ситуации, преследуя какие то  свои собственные цели, например похудеть по другому ему не удается  и он сам притягивает какой либо стресс, в свою жизнь, который способен по другому влиять  на его желания и мотивацию избежания неудач, к примеру  постройнеть и похорошеть.

Ну нравится, но это тоже же программа, он же другого не знает! И можно выбирать оказывается. Человек может освободиться от какой то программы и есть возможность изменить программу. Человек видит что расставлены те же грабли и его уже не тянет наступать на них. Он говорит - я не хочу этого делать. Он просто уже видит другие варианты развития событий.

-Вы даёте человеку другое направление?

Мы ничего не даем. Мы создаем условия, в которых он может это понять.

-Тот же Александр Гордон в своем интервью, с Юлией Меньшовой высказывал мысль о том, что по сути, мы смотрим киноленту с собой в главной роли. О нас уже снят фильм, и  мы уже ничего в нем изменить не способны. Человек может ничего не делать и все равно он придет к тому же, к чему должен прийти...

Но отношение к этому, мы же можем изменить... Изменив отношение, мы меняем по сути всю жизнь.

-Восприятие жизни тобишь изменить ...

Конечно.  Жизнь может быть несчастной, может быть счастливой. Когда мы меняем отношение  мы счастливы, наш сценарий по другому высвечивается.

-Но мы же в любом случае меняем отношение к жизни изо дня в день, ведь постоянно мы смотрим психотерапевтические программы по телевизору (показывают как все плохо) и мы искренне считаем,  что у нас все хорошо и чего мы еще с жиру бесимся?

На самом деле у каждого разные впечатления об этих сюжетах. В зависимости от этих программ, которые встроены в нем. И очень многие люди смотря на это, повторяют тоже самое в жизни!

-Да кстати очень заразная вирусная гадость. Подмечено на многих.  Огромное число фильмов также существуют, которые тоже могут мотивировать на негатив.

А люди с высоким вкусом не хотят смотреть это вообще. Не хотят присоединяться к этому. У них другая реальность.

-А как вы относитесь к Вадиму Зеланду?

Хорошо. Написал  книги.

-Он  интеллектуально, с помощью  квантовой физики, старается  ориентировать к покою, принятию, к смирению перед маятниками, системой которую не поменять. Даёт рекомендации.  Но мне кажется что без эмоций жить скучновато.

Я не читаю В. Зеланда, потому что у  нас тоже самое в тренинге  по другому. Очень много людей пишут об одном и том же по своему.  У меня свой подход, а смысл тот же самый.  Каждый человек выбирает себе свой текст или тот уровень, и воспроизведение которое ему подходит. А смысл то один - ЛЮБИТЕ, ЖИВИТЕ, ПОЗНАЙТЕ СЕБЯ.  Потому что когда человек воплощает программу других людей, это же не он, это же не его жизнь, он же как марионетка в этих программах.

- Всё так. Какой ваш любимый фильм?

Такого нет.

-А книга?

Книги, фильмы любимые только те, которые соответсвуют настроению ''здесь и сейчас'', уровню развития. Они меняются. Были любимыми например фильмы, а потом изменились. И потом  я пошла дальше. Я люблю фильмы, где есть трансформация из негатива в позитив, из несчастья в счастье, из минуса в плюс...

- Вы смотрели фильм ''Погоня за счастьем'' режиссера: Габриэле Муччино? Отличная классика жизнеутврждающая и добрая.  В тренинг личностного роста какие люди приходят?

Спасибо посмотрю. Родители приводят своих детей, родственников, братьев и сестер, мужей, жен, приводят работадатели целые офисы  своих подчиненных.

-Потому что хотят быть окружены людьми с восприятием реальности идентичным как у них.

У вас не возникала идея  о том, чтобы пойти к нашему новому прогрессивному молодому креативному мэру Вадиму Бойченко и  предложить создание  некого  реабилитационного социальный центра помощи работадателям и их сотрудникам?

Цель: повысить уровень стремления сотрудников, расширить их знания и навыки и стремления для развития бизнеса работодателя.

То есть если у работодателя есть выбор к примеру увольнять человека или дать ему шанс остаться, он может сотруднику предложить на выбор - остаться на предприятии или пройти тренинг  личностного роста и с новыми силами, энергией развивать бизнес компании или если сотрудник ''перерастет компанию'', сможет уволиться по собственному желанию.

Оплачивает обучение работодатель, в случае если сотрудник ''плохо'' работал весь месяц и не показал должный планируемый результат в работе.

Интересная была бы идея, но я не могу быть ее зачинщиком.   Хотя работодатели, когда проходят такие тренинги, они конечно же приводят своих сотрудников. Идея мне нравится, но она бы получила развитие, если бы мер сам прошел тренинг и тогда с ним бы можно было говорить на этом языке. А так это сложно объяснить ему в чем суть.

Потому что мер работает по программе матрице.

-Вы бы могли вовлечь мера и придумать что то подобное, хотя бы предложить, подобрать слова...

В мире очень много негатива, в который вовлечь легче, легче выпить, закусить, в накроктики вовлечь легко, легко  обижаться,  ругаться, разбойничать и так далее.  А вот завлечь на позитив сложнее. В развитие завлечь сложнее.  Ты хочешь им помочь и сделать их здоровыми, попробуй им помочь! Им это точно конкретно надо?

-Хороший вопрос. Может быть у сотрудников и выбора не будет. Им предложат или увольнение или зарплату их вложить в тренинг личностного роста, продолжаю развивать  тему настойчиво...

За тренинг нужно заплатить самому, тогда это работает. Нужно захотеть, что то предпринять самостоятельно. 

Потому что тренинг это процесс очень больших изменений которые потом очень ценятся и нужно проделать определенный путь. Ты оплатил и этот путь ты проделаешь.

В таком случае  возможно тренинг для роста работадателей. Центр поддержки работадателей...

Да, это не просто.

- Главное желание! Вы же все равно находите людей для тренинга личностного роста. Мне кажется моя идея позитивна и благочестива, потому что у меня тоже развит социальный интеллект во благо людям...

Не я привожу людей, люди приводят. Алина ты хочешь этим заняться?

-Я? Я настолько влиятельная? Юмор снова оценила. Мэр у нас сейчас модный, прогрессивный, молодой - Вадим Бойченко. 

СЦЕНАРИЙ

Ну раз вы мне предложили, поверили в меня, я сделала что смогла, написала статью о преимуществах тренинга  личностного роста и написала  петицию  на сайте петиций             http://e-dem.in.ua/mariupol

Она рассматривается модераторами. Если она будет одобрена ими, то попросите всех своих знакомых, чтобы они проголосаовали за нее.

Нужны как минимум 250 голосов с разных акаунтов, чтобы петиция была рассмотрена мером на сессии горсовета.

РЕЗУЛЬТАТ

Через несколько дней обнаружила петицию http://e-dem.in.ua/mariupol/Petition/View/377

Она одобрена модераторами!

Подписывайте петицию о создании реабилитационного центра помощи работодателям и их сотрудникам с помощью тренингового центра ''Антарес''

Вот текст петиции привожу сюда, в случае если его не опубликуют:

Создание общества счастливых  осознанных, наполненных и энергичных людей у которых будет выбор остаться в этом городе или переехать в другой, чтобы там творить, жить и развиваться.

Цель: повысить уровень стремления сотрудников,  их осознанности, улучшить их знания и навыки и стремления для развития бизнеса работодателя.

То есть, если у работодателя есть выбор к примеру увольнять человека или дать ему шанс остаться на предприятии, он может сотруднику предложить на выбор - остаться на предприятии или пройти тренинг личностного роста и с новыми силами, энергией развивать бизнес компании.

Или же,  если сотрудник ''перерастет'' компанию, сможет уволиться по собственному желанию, по прохождению тренинга личностного роста и начать свое дело!

Оплачивает обучение работодатель, в случае, если сотрудник ''плохо'' работал весь месяц и не показал должный планируемый результат в работе.

У сотрудника есть выбор забрать свою зарплату и уволиться по собственному желанию или по сокращению штатов или же повысить свой уровень, вырасти и оплатить обучение за счет зарплаты.

Тренинг личностного роста в нашем городе проводит  магистр психологии, директор тренингового центра ''Антарес''.  

Адрес: проспект Мира, 112, оф.46  +380 (67) 719-41-10; +380 (67) 623-45-19

Спасибо за беседу Ирина Михайлова!  

Автор

Александрова Алина