Мотивация персонала. Какие способы мотивации персонала актуальны?

Как мотивировать персонал, чтобы работал слаженно и эффективно? Мотивация персонала достаточно глубокая тема, для каждого работодателя! Способы мотивации персонала волнуют каждого бизнесмена! Ведь для любого руководителя важно, что  его бизнес процветает!

Давайте без лишних слов рассмотрим методы мотивации труда персонала. Но для начала подумаем, что нас самих мотивирует? Какими приоритетами мы пользуемся, прежде чем хотим создать у себя именно ту мотивацию, которая нам необходима? Потому что каждый человек в силу воспитания, своих природных особенностей достигает только тех целей, на которые запрограммирован.  А вот как себе дать установку? Её же не так просто поменять! И тут должен помогать опытный психотерапевт. Для этого важно знать психологические особенности каждой личности.

Методы мотивации персонала экономические

• Повышать зарплату переодически за опроделенный результат;
• Стимулировать премией работника, если он выполнил качественно и четко проект;
• Разыгрывать билеты в кинотеатр, театр, фитнесс клуб, бассейн — это не так много, но интересно для тех, кто работает на вас.

• Попробовать мыслить креативно. Разыграть несколько ГОРЯЩИХ путевок на 10-14 дней в Турцию (выбрать путевки по цене премии или 13 оплаты) Представьте, как приятно будет рассказать знакомым и родственникам что у вас в фирме такие законы и правила! Мотивировать сотрудников таким способом очень достойно! Читайте ''О формулах успеха''

[[$yandexInsideHorizontalCommon]]

А теперь давайте рассмотрим способы мотивации персонала на предприятии. Читайте ''Об успехе''

Методы мотивации персонала неэкономические

Методы мотивации персонала на предприятии могут быть абсолютно разными.

• Каждый месяц на доске вывешивать фотографии работников, которые выполнили план, сделали проект, отчет. Именно вовремя и в срок успели выполнить задание.
• Поощрять билетами в театр, кино, спортзал.
• Мотивировать почетными грамотами.

• На корпоративах поощрять словом, вручать цветы.
• На планерках выделять из общей массы, хвалить, делать комплименты.
• Хороший способ поощрения внеплановые отгулы!

Способы мотивации персонала в организации достаточно разнообразны. Главное это хотеть выделить работника из общей массы.

Есть многие способы мотивации персонала примеры, которыми пользуются все от мала до велика. Работодатели обычно хотят, чтобы их работники не просто трудились, а показывали определенный результат.

Например, способы мотивации персонала туристической фирмы просты до крайности. Поощрением являются поездки в комфортные условия и в достойные страны. Методы стимулирования персонала и покупателей волнуют достаточно многих бизнесменов. Ведь от стимуляции и мотивации зависит качество выполненных услуг.

Способы мотивации торгового персонала просты. Поощрять можно продуктами питания, акционными товарами, скидками на определенную группу товаров, бонусами.

5 способов мотивации персонала

1. Мотивация на деньги. ''Разбойники''. Наркотики, воровство, проституция, грабежи. Быстрый заработок.

2. Мотивация на стабильность и безопасность. ''Старперы''. Это офисные планктоны, администраторы, заводские служащие.

3. Мотивация на  результат, экстрим и трудности. ''Спортсмены''. Мотивация нестабильность!

4. Мотивация на новизну, интерес, смену задач, смену зон ответственности, смену обстановку. ''Романтик''.

5. Мотивация на идею, идеологию. ''Идеологи''. Идеология доброты.

Читайте ''Маслоу. Как стать счастливой личностью?''

Автор

Александрова Алина